2009年09月10日
太平洋人材交流センター御一行様来社
9/7(月)太平洋人材交流センター様のご案内で
ウズベキスタン共和国・キルギス共和国の方が来社されました

日本の中小企業における人材育成と自動車部品のカンバン方式の
実態を知りたいという目的での来社でした
当社の受注から納品までの流れを説明させていただき
特に自動車部品のリードタイムの速さと不良に対する意識の高さに
驚かれていました。
会社を経営されている方や人材育成に携わる方が多かったせいか
5S活動の内容にも大変興味を持たれていました。
『職場の5Sは日本企業の優良さの源泉のひとつである。』
とも言われており海外の企業でも5S活動は大いに
取り入れられているそうです
工場も案内させていただき、5Sはもちろんの事
各設備の写真もたくさん撮っておられました
日本の中小企業を参考に勉強したい
という気持ちが
こちらにも伝わってきました。


工場見学の様子です。みなさん熱心に話に耳を傾けておられました。
工場見学は当社にとっても良い刺激になります
見学に来られてた方にとって良い記憶に残るような企業でありたい
と改めて思った一日でした
ウズベキスタン共和国・キルギス共和国の方が来社されました

日本の中小企業における人材育成と自動車部品のカンバン方式の
実態を知りたいという目的での来社でした

当社の受注から納品までの流れを説明させていただき
特に自動車部品のリードタイムの速さと不良に対する意識の高さに
驚かれていました。
会社を経営されている方や人材育成に携わる方が多かったせいか
5S活動の内容にも大変興味を持たれていました。
『職場の5Sは日本企業の優良さの源泉のひとつである。』
とも言われており海外の企業でも5S活動は大いに
取り入れられているそうです

工場も案内させていただき、5Sはもちろんの事
各設備の写真もたくさん撮っておられました

日本の中小企業を参考に勉強したい
という気持ちがこちらにも伝わってきました。

工場見学の様子です。みなさん熱心に話に耳を傾けておられました。
工場見学は当社にとっても良い刺激になります

見学に来られてた方にとって良い記憶に残るような企業でありたい

と改めて思った一日でした





